Unsere ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeiter hat zum Ziel, die Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterzufriedenheit auf höchstem Niveau zusammenzubringen. Kompetente Mitarbeiter verbessern interne Prozesse und beeinflussen zudem als Repräsentanten des Unternehmens die Wahrnehmung der Kunden nachhaltig.
Kompetenz-, Leistungs-, Benchmarking-, und Potentialanalysen sowie individuelle Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter ermöglichen eine 360 Grad Betrachtung der Mitarbeiter und sind wichtige Grundlagen für Leistungs- und Kosten-Optimierungen.
Prämiensysteme, richtig eingestellt, können zu einem wichtigen Instrument der Mitarbeiter-Motivation und Mitarbeiter-Entwicklung werden.
SUB Software Tools:
PEP Manager
Prämienmanager